La coordinación en el funcionamiento de un equipo es muy importante para su desempeño personal en forma colectiva. Los “teams” deportivos son un ejemplo válido cuando logran sostener a la “estrella” con acciones individuales.
La propuesta del trabajo combinado se puede apoyar en esta guía orientadora de trabajo:

CONFIANZA
Generar confianza entre los miembros del equipo y, con ello, condiciones básicas para el aprendizaje entre los miembros del equipo.

FORTALEZAS Y DEBILIDADES
Acompañar al equipo a descubrir sus fortalezas y sus áreas de aprendizaje para el trabajo en equipo (las personales y las del equipo).

FEEDBACK
Dar feedback constructivo al equipo y enseñarles a aprender del error en forma permanente.

CLIMA LABORAL
Favorecer al mejor clima laboral de su equipo y de su organización.

La frase de Michael Jordan nos inspira para seguir trabajando juntos: “El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia gana campeonatos”.

El Centro de Formación Profesional de Lee Hecht Harrison fue creado para contribuir al desarrollo del talento en las organizaciones. Conozca el programa de Desarrollo de Liderazgo, dirigido a líderes, futuros líderes y colaboradores, haciendo click aquí.

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