Desde que introdujimos el outplacement en Argentina hace 20 años, hemos conformado una comunidad de más de 8.000 alumni, que nos permite conectar a nuestros candidatos con ejecutivos de diferentes áreas y sectores.

Luego de cumplir 50 años en el mundo, entregando programas de outplacement y desarrollo de talento en más de 60 países a nivel gobal, Lee Hecht Harrison (LHH), se encuentra frente a uno de sus mayores desafíos: promover mejores carreras, líderes y organizaciones para la nueva economía.

La apuesta nos obliga a mirar más allá, renovando nuestro liderazgo en la gestión de transición de carrera de profesionales y ejecutivos en una economía global, donde nuestra capacidad de establecer conexiones con distintos grupos de interés laboral, abarca los diversos caminos de carrera que existen en la actualidad:

  • postular a una posición similar en otra compañía,
  • buscar en otro sector,
  • convertirse en miembro de un directorio o
  • emprender un negocio propio

Cualquiera de estas alternativas nos desafía a mirar la empleabilidad de manera distinta.

Sabemos que la economía actual desafía a las empresas a abordar de manera integral los procesos de transición y en Lee Hecht Harrison estamos preparados para recorrer juntos ese camino.

Te invitamos a leer nuestro reporte y entender porque evolucionamos desde Outplacement hacia Active Placement.

Descarga nuestro reporte de Active Placement.

Contactanos para conversar sobre los procesos de transición de carrera.

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