Las 4 Herramientas

  • Team Diagnostic™
    • Es un autorretrato del equipo, realizado por el mismo equipo.
    • Es un modelo comprobado de efectividad en los equipos.
    • Es una visión única del equipo.
    • Constituye el mapa para el desarrollo y crecimiento del equipo.
    • Responde a la pregunta: “¿Cómo nos vemos a nosotros mismos?”
  • Team 360 View™
    • Feedback no filtrado hacia el equipo.
    • Una fotografía honesta tomada desde el punto de vista de aquellos a quienes más impacta el equipo.
    • Responde a la pregunta: “¿Qué opinan nuestros stakeholders (clientes clave) de nuestro desempeño?”
  • Organization View™
    • Visión amplia de la organización completa o de una muestra representativa de ella.
    • Mide tanto la cultura como las fortalezas de Productividad a través de las cuales se logran los resultados.
    • Le otorga al equipo directivo de la organización, información vital sobre su salud y desempeño, así como acerca de su liderazgo sobre ello.
    • Es la herramienta óptima en preparación para la gestión de cambio organizacional y en casos de fusiones o adquisiciones.
    • Responde a la pregunta: “¿Cómo vemos a la organización completa?”
  • Team Leader View™
    • Una forma simple y económica para que el líder pueda hacer un diagnóstico de su equipo y su rol dentro de él.
    • Una herramienta poderosa para el desarrollo del liderazgo de equipo.
    • Responde la pregunta: “¿Cómo es el equipo que lidero y cómo impacta mi liderazgo en ello?”

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