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Sólo es útil el conocimiento que nos hace mejores, Sócrates

Historia
El Coaching nace con la “mayéutica” en el siglo V a.c. con el filósofo griego Sócrates. La mayéutica es un método inductivo que permitía llevar a sus alumnos a la resolución de problemas que se planteaban, por medio de hábiles preguntas cuya lógica iluminaba el entendimiento.

Hoy, su aplicación en la Empresa

El Coaching, se define como aquella técnica que permite desarrollar de forma metódica, estructurada y eficaz las aptitudes, habilidades y actitudes de las personas lo que fortalece el autoestima, crecimiento personal y permite un mejor desempeño de las funciones y tareas fundamentales asignadas.

Algunos de sus beneficios podemos resaltarlos a través de los siguientes:

• Incentivo para un clima de trabajo abierto, cálido y participativo.

• Cultura de trabajo inspirada en una visión común.

• Promoción de la creatividad, innovación y la autonomía psicológica al administrar sus puestos de trabajo.

• Formación de equipos de alto rendimiento con el desarrollo de nuevas habilidades y competencias.

• Facilitar que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz.

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