El hecho de tener presentes los éxitos que hemos alcanzado en cualquier aspecto de nuestra vida nos ayuda a romper el círculo vicioso del miedo. De la misma manera, ser consciente de los logros que haya conseguido en las etapas más recientes de su carrera profesional le ayudará a plantearse los cambios profesionales y la búsqueda de empleo desde la perspectiva más eficaz como es la de “qué es lo que puede aportar a una organización”. Leer más

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Aunque muchos ejecutivos han mantenido a lo largo de su vida varias entrevistas con Head Hunters, muchos de ellos, durante sus procesos de transición, reconocen no haber sabido tratar adecuadamente la relación con estos profesionales.

He aquí, desde el punto de vista del equipo de Lee Hecht Harrison, algunas de las claves que conviene tener en cuenta durante las entrevistas y en la relación profesional a largo plazo con ellos. Leer más

Muchos profesionales cometen graves errores en el momento de redactar su currículum, muchas veces porque parten de los mismos criterios que “aprendieron” al inicio de su carrera profesional sin tener en cuenta que no debe “usarse” el mismo sistema para las fases de inicio o aprendizaje que cuando ya se es un profesional consolidado.
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Cuando se producen fusiones y adquisiciones mucho se habla de lo que ocurre con los ejecutivos principales, pero no siempre se cuida el impacto sobre el resto del personal. Se generan incertidumbres sobre aspectos críticos tanto para el futuro de la nueva organización, como para cada una de las personas involucradas en los cambios. Leer más

Nos dan la mala noticia de que somos desvinculados de la empresa a la que dedicamos años de nuestra vida. Shock, bronca, sorpresa, sensación de vacío, abandono, tristeza. ¡Cuántas emociones! Y por sobre todo miedo a lo que vendrá, a lo desconocido, a la incertidumbre. Leer más

 

“El síndrome de la pantufla”, un enemigo de la búsqueda laboral
Lic. Mónica Calero, Directora de Servicios de Transición de Carrera
LHH | DBM Argentina – Especial para iProfesional.com

Si bien un desempleado puede pasar más tiempo en su casa, debe hacerle comprender a su entorno que buscar un nuevo empleo es de por sí un trabajo.

Después de una larga jornada de trabajo, la vuelta al hogar puede ser una delicia. Pero tras la desvinculación laboral, cuando el quedarse en casa se vuelve una rutina, se corren serios riesgos de contraer el “síndrome de la pantufla.”
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