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Coaching Ejecutivo: El rol del Coach
Iniciar un programa de coaching ejecutivo representa una gran apuesta para la gestión del talento en una organización.
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El titular en Linkedin: Asegurate de ser visible
Una de las plataformas preferidas hoy por los gerentes de reclutamiento para buscar talentos es Linkedin
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Defasaje entre el mundo laboral y educativo
Aseguran que existe un déficit respecto a la calidad y profundidad de los contenidos que se dictan y las expectativas actuales de las empresas en determinadas carreras y áreas de trabajo.
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Las políticas argentinas para promover emprendedores
Las políticas implementadas en el último año para favorecer el ecosistema emprendedor en la Argentina fueron reconocidas días atrás en la Startup Nations Summit
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Whirlpool comienza a fabricar lavarropas de alta gama
Whirlpool amplía su producción local directa de productos de alta gama en el país para ganar participación en el mercado de línea blanca, que este año se recupera de la caída de 2016.
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La “low cost” Flybondi presentó su primer avión
La compañía Flybondi obtuvo rutas aéreas sin poseer aeronaves, pero asegura que estará lista para volar antes de fin de año y terminará 2018 con una nutrida flota
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Vaca Muerta sumó otra inversión de Exxon y Pampa Energía
El desembolso fue pautado en un encuentro que mantuvo el gobernador neuquino Omar Gutiérrez con las autoridades de Exxon Mobil y Pampa Energía
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8 sectores que impulsarán la recuperación económica en 2018
La consultora Abeceb publicó un análisis que detalla los segmentos de la industria nacional que mostrarán los indicadores más dinámicos el año próximo
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Team Coaching en épocas de cambio
Lisa, la vicepresidenta de desarrollo humano se sentía frustrada debido a que la alta gerencia había reducido su presupuesto anual, lo que la obligó a desistir de implementar su plan de trabajo. Los bajos precios del petróleo estaban provocando daños serios en su organización y los recortes presupuestarios eran comprensibles. Sin embargo, justamente este era el momento en el que los líderes de su empresa necesitaban más apoyo. Muchos de ellos enfrentaban dificultades por primera vez, ya que no estaban preparados para afrontar los desafíos de gerenciar durante una crisis. Estos líderes no contaban con habilidades para hacer reestructuraciones, desvincular personal, manejar la ambigüedad y los recursos escasos, fusionar culturas y liderar el desempeño con equipos disminuidos. Los gerentes de la organización de Lisa necesitaban desarrollar resiliencia, comunicar efectivamente, liderar durante el cambio y mantener comprometidos a sus colaboradores para alcanzar los resultados del negocio. Incluso, cuantos más despidos se realizaban, con más fuerza crecía tanto el miedo como las suspicacias. Cada vez era más difícil lograr que las personas hicieran su trabajo, mientras que la desconfianza rondaba y cada área protegía con más ferocidad sus recursos. Para que la organización sobreviviera a esta crisis, Lisa sabía que era necesario encontrar una…
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“Hablame de vos”
Cuanto asistís a una entrevista de trabajo, una de las preguntas más usadas por los reclutadores en el inicio de una sesión es “contame de vos”
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